5月26日，《人民日报》刊文《担责是路“必答题”》，全文如下——

“上班功夫混日子、放工功夫抢着走”“只顾博虚名、得政绩，不解决现实问题”……一段功夫以来，多地对庸懒散拖干部“亮剑”。从各地传递情况来看，有的干部干活挑三拣四、拈轻怕沉。工作来了，先衡量轻沉；担子压来，先计算得失。吃苦的事，能推则推；受累的事，能躲则躲。组织调整岗位，他们挑肥拣瘦；评优评先，则削尖了脑壳往前冲。有人总结这样的干部，干活“溜边儿”，有甜头就“冒尖儿”。

这种“遇利就上、遇责就退”的做派，表表上看是工作风格漂浮，往深里究，是政绩观出了误差。正确政绩观要求干部以一颗公心、实心，至心实意为民服务、真抓实干为民造福。工作不分大幼，工作不论急缓，只有党和人民必要，就得全力以赴干好。然而，一旦政绩观扭曲错位，私心杂想就沉了，内心装的不是人民的急难愁盼，而是自己的进退留转；眼里看的不是事业的长远发展，而是幼我的荣辱得失。把幼我“幼算盘”打得噼啪响，超出于组织和人民必要之上，挑来拣去、算来算去，只会让组织不信赖，让人民不认可。

推动党和人民的事业高质量发展，从来不是轻轻松松就能实现的。它必要有人敢坑装硬骨头”，在贫中之贫、坚中之坚的阵地上攻城拔寨；必要有人甘坐“冷板凳”，在基础钻研的“无人区”默默深耕；更必要有人甘当“铺路石”，做一些面前不见效、长远看却至关沉要的事。急难险沉，不是干部的“选择题”，而是事业发展的“必答题”。

回望那些挺立如山、有口皆碑的好干部，哪一个在难题刻下畏首畏尾、挑三拣四？面对东山岛“沙岸无草光溜溜，风沙无情田屋休”的冷落，谷文昌携带人民种木麻黄，让荒岛蝶造成绿洲；面对绝壁峭壁的“天险”，黄大发携带村民历时30余年凿出“性命渠”，兑现了“水过不去、拿命来铺”的铮铮誓言；面对穷困山区女孩失学的困境，张桂梅拖着病体创办免费女高，用性命点亮大山里的但愿之光……他们没有挑拣，只有担任；没有计较，只有贡献。正是这种“不挑”的品质，铸就了“永不变色”的心灵丰碑。

刀在石上磨，人在事上练。急难险沉，是干部成长的“磨刀石”。温室里长不出参天大树，安逸中炼不出钢筋铁骨。一幼我思想的成熟、能力的跃升，往往就藏在那些“烫手的山芋”里、那些“热锅上的蚂蚁”般的时刻里。多做几次“热锅蚂蚁”，接几回“烫手山芋”，能力引发出连自己都设想不到的潜能，真正百炼成钢。反之，矛盾刻下绕着走、难题刻下往后退，看似省了一时实力，实则烧毁了成长的最好机遇。

当前，鼎新发展工作艰巨，各项工作等不起、慢不得。越是这种时辰，越必要干部端正态度、扑下身子，以一颗公心干事创业。宽大党员干部要设置和践行正确政绩观，不搞花架子、不图虚名声，扎扎实实把每一项工作干好。

来 ? ? ?源?| 《人民日报》